В ИНП РАН видят в ее росте источник необходимого кадрового перераспределения
Основные проблемы рынка труда связаны не с его демографическими характеристиками, а с уровнем образования и квалификации работников, утверждают экономисты из ИНП РАН. По их подсчетам, при росте производительности труда на 3–4% в год в долгосрочной перспективе среднегодовые темпы роста экономики вряд ли превысят 4%. Более же высокие темпы роста ВВП требуют ускоренного наращивания производительности на основе технологической модернизации производств и с высвобождением рабочей силы низкой квалификации.
В статье «Занятость и производительность труда в России: анализ и прогноз» директор ИНП РАН Александр Широв и старший научный сотрудник института Елена Узякова представили прогноз структуры численности работающего населения в РФ в зависимости от скорости и качества экономического роста, а также с учетом демографических тенденций. По расчетам ученых, структура численности занятого населения к 2035 году будет меняться главным образом за счет экономической динамики в рамках выбранного сценария социально-экономического развития.
В рамках инерционного сценария среднегодовые темпы роста экономики в течение 2021–2035 годов составляют 2%, а численность занятого населения к 2035 году оценивается в 95% от уровня 2021 года.
В этот же период среднегодовые темпы роста производительности труда составят 2,3%. Наибольшие темпы роста производительности на фоне внедрения новых технологий работы с клиентами будут наблюдаться в финансах и страховании (численность занятых в них к 2035 году сократится на 21% от уровня 2021 года), торговле (на 10%), связи и коммуникациях (на 5%) и сельском хозяйстве (на 18%). Прирост численности занятых будет наблюдаться в строительстве, других общественных, социальных и предпринимательских услугах.
Альтернативный сценарий связан с технологической модернизацией ключевых отраслей на фоне стремлений правительства обеспечить приемлемые конкурентоспособность российской экономики и качество жизни. В этом случае среднегодовые темпы экономического роста в период 2021–2035 годов составят 3,1% при ежегодном росте производительности труда на 3,2%. Наибольшие темпы будут наблюдаться в финансах и страховании (численность занятых сократится на 24%), операциях с недвижимым имуществом (на 22%), торговле (на 12%) и госуправлении (на 12%). В совокупности численность занятого населения сократится на 2%. Прирост численности прогнозируется в высокотехнологичных отраслях, в сфере исследований и разработок, здравоохранении и т. д.
Сценарии экономического роста в долгосрочной перспективе также увязаны в работе с демографическими возможностями страны: к 2050 году они предполагаются все более ограниченными.
К этому времени численность населения в трудоспособном возрасте сократится на 7,5 млн человек. Умеренный рост экономики, по оценкам авторов, не будет оказывать значимого давления на рынок труда: в его рамках занятость сохранится на уровне 85% трудоспособного населения к 2050 году, инерционный же сценарий дефицит труда ужесточает — уровень занятости, по расчетам ИНП, возрастает до 88%.
Эксперты выявляют резервы рынка труда
Нынешняя невозможность численного наращивания занятости для расширения производства стимулирует предприятия к наращиванию инвестиций в трудосберегающие технологии, тем самым обеспечивая рост производительности труда. Высокий экономический рост с опорой на технологическую модернизацию предполагает значительное высвобождение рабочей силы, но преимущественно низкой квалификации. Соответственно, основные проблемы рынка труда связаны не с демографическими характеристиками, утверждают авторы, а с качеством рабочей силы — уровнем образования и квалификации работников. Впрочем, полагают авторы, по мере роста экономики будут совершенствоваться и механизмы организации рынка труда: потенциал для повышения производительности связан с повышением эффективности труда неполно и неформально занятых работников.