Сегодня Госдума во втором и третьем чтениях приняла поправки к Трудовому кодексу, согласно которым за мобилизованными гражданами и добровольцами сохранятся их рабочие места. Трудовые договоры с мобилизованными будут приостанавливаться, а в течение трех месяцев после окончания военной службы они смогут вернуться на работу.
Законодательные нововведения также предусматривают дополнительные гарантии для семей мобилизованных. «Их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни»,— пояснил депутат Ярослав Нилов (ЛДПР).
Что нужно знать о порядке мобилизации в России
Читать далее
В пресс-релизе Госдумы также отмечается, что граждане, заключившие контракты о прохождении военной службы с 24 февраля по 21 сентября нынешнего года, получат «преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», если ранее договоры с ними были расторгнуты.
Вчера, 26 сентября, в правительстве также обещали сохранить рабочие места за сотрудниками в случае их мобилизации. Вице-премьер Татьяна Голикова отмечала, что призванным по мобилизации работникам также присваивается статус военнослужащих, в связи с чем они получают те же льготы, что и контрактники.