Министерство труда и социальной защиты РФ предложило исключить из законопроекта о платформенной экономике нормы, которые касаются регулирования платформенной занятости, поскольку их уже рассматривает другой, профильный законопроект. Также ведомство предлагает внести изменения в некоторые права и обязанности платформ. Об этом сообщает РБК.
Вице-президент «Деловой России» Антон Данилов-Данильян, участвовавший в обсуждении законопроекта, согласен с позицией Минтруда о том, что некоторые нормы не соответствуют законопроекту и должны быть перенесены в другие документы.
Он заявил о необходимости распределить предложения между двумя законопроектами — «О платформенной экономике» и «О платформенной занятости». А нормы, касающиеся опасных работ, по его мнению, следует включить в закон «О техническом регулировании».
«Мы, представители бизнеса, поддерживаем Минтруд в этом вопросе. Не нужно смешивать разные вещи», — подытожил Данилов-Данильян.
С тем, что вопросы занятости должны быть изъяты из законопроекта Минэка и отражены в специально разработанном законопроекте о платформенной занятости, согласны и в Ассоциации цифровых платформ. Ранее председатель Наблюдательного совета ассоциации Андрей Шаронов отмечал, что законопроект именно о платформенной занятости, учитывающий мнения заинтересованных сторон, уже создан и заслуживает отдельного ускоренного рассмотрения.
Напомним, законопроект, разработанный Минэкономразвития, призван установить правовые основы платформенной экономики в России. Однако в июле 2024 года Дмитрий Медведев поручил внести в Госдуму законопроект «О платформенной занятости», закона-спутника закона «О занятости». Документ зафиксирует права и обязанности всех участников принципиально отличной от трудовых формы взаимоотношений.
В первую очередь, он сделает платформы более ответственными, а исполнителей более защищенными. Также законопроект создаст условия для учета новой части рынка труда и сокращения теневой занятости. Текст документа активно обсуждается и готовится к внесению до конца текущего года.
Что думаешь?